Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Komendant Policji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Komendanta Policji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie jednostką policji oraz zapewnienie bezpieczeństwa publicznego na podległym terenie. Komendant Policji kieruje pracą funkcjonariuszy, nadzoruje realizację zadań operacyjnych, administracyjnych i prewencyjnych oraz reprezentuje jednostkę wobec innych instytucji i społeczności lokalnej. Do głównych obowiązków należy opracowywanie strategii działania, wdrażanie procedur oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań. Komendant Policji odpowiada również za rozwój zawodowy podległych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o wysokie standardy etyczne i profesjonalne wśród funkcjonariuszy. Współpracuje z władzami samorządowymi, organizacjami społecznymi oraz innymi służbami w celu zapewnienia skutecznej ochrony porządku publicznego. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności przywódcze, zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz doświadczenie w pracy w strukturach policyjnych. Komendant Policji jest odpowiedzialny za analizę zagrożeń, planowanie działań prewencyjnych oraz reagowanie na sytuacje kryzysowe. Wymagana jest także znajomość przepisów prawa, procedur policyjnych oraz umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i materialnymi. Kandydat powinien wykazywać się wysoką odpornością na stres, komunikatywnością oraz zdolnością do współpracy z różnymi grupami społecznymi. Praca na tym stanowisku wymaga dyspozycyjności, zaangażowania oraz gotowości do podejmowania trudnych decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na poprawę bezpieczeństwa społeczności lokalnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie jednostką policji i nadzór nad personelem
- Opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa publicznego
- Reprezentowanie jednostki wobec władz i społeczności lokalnej
- Monitorowanie realizacji zadań operacyjnych i prewencyjnych
- Analiza zagrożeń i planowanie działań prewencyjnych
- Prowadzenie szkoleń i rozwój zawodowy funkcjonariuszy
- Zapewnienie przestrzegania przepisów prawa i procedur
- Reagowanie na sytuacje kryzysowe i koordynacja działań
- Współpraca z innymi służbami i organizacjami
- Raportowanie wyników pracy jednostki przełożonym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z bezpieczeństwem
- Doświadczenie w pracy w strukturach policyjnych
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem
- Znajomość przepisów prawa i procedur policyjnych
- Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji pod presją
- Komunikatywność i zdolność do współpracy
- Dyspozycyjność i zaangażowanie
- Wysokie standardy etyczne i profesjonalne
- Umiejętność analizy zagrożeń i planowania działań
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem policyjnym?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie znasz metody analizy zagrożeń i planowania działań prewencyjnych?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w służbie policyjnej?
- Jak dbasz o rozwój zawodowy podległych pracowników?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z innymi służbami i instytucjami?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy policjanta?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem w pracy?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić wysokie standardy etyczne w jednostce?
